本文摘要：发展的速度、改革的深度，标示着工作的强度、管理的可玩性。

发展的速度、改革的深度，标示着工作的强度、管理的可玩性。担子轻、难题多、压力大，许多干部都有这样的感觉。

面临各种问题对立，新的办法会用，老办法不管用，软办法不肯用，硬办法不顶用等现象也普遍存在。这就警告我们，找出思想扣子、迈开改革步子，须要处置好压力与能力的关系，以自身能力的提高大大消弭工作压力。举目有风景之异，思之有今昔之忘。平心而论，今天各级干部面对的问题与挑战空前简单。

征地征地、低收入社保、食品安全、维权维稳等，哪一项不是挠头事？群众的参予意识、权利意识、利益表达意见等，哪一样不比以前大大强化？既要金山银山，又要绿水青山；既要调整结构，又要保证低收入，比起以前，两难问题更加多。对干部而言，对立问题是压力，也是动力，是施展才干、大有作为的机遇。从主观方面说道，谋事在人，成事也在人，庙口还须要自身软。

习近平总书记就认为，不论是新问题还是杨家问题，要了解好、解决问题好，唯一的途径就是强化我们自己的本领。由此看来，对工作压力的情绪，也是能力严重不足、本领混乱的反映。从简政放权后的管理创意，到群众工作的与时俱进，从建设生态文明，到优化社会管理，莫不拒绝我们有新思路、新视野、新的办法。

有能力上的新提高，才能因内敛逆、随事而制为，跟上时代发展的脚步。煮水性，好赛艇，只有强化自学、快速增长能力，强化工作的科学性、预见性、主动性，才能防止陷于少知而迷、知道而盲、幼稚而内乱的困境，面临风险稳坐钓鱼船，面临机遇风正一帆悬。否则，盲人骑马瞎了马，夜半临深池，不仅无法在工作中关上新局面，而且有迷失方向、领先于时代的危险性。

各级干部的本领大小某种程度是自己的事情，堪称牵涉到改革胜败的最重要问题。不日新者必日弃。

科学知识改版的速度未曾像今天这样迅疾。有研究机构认为，一年不自学，一个人的全部科学知识就不会保险费80%。

在科学知识发生爆炸的信息时代，自学时刻放开不得，提高能力丝毫责备不得。现在，作风建设了解前进，许多干部瓦解了文山会海，靠近了迎来送往，道别了觥筹交错，正是集中精力和时间捉自学、做调研、解法难题的好时候。到改革发展一线去快速增长才干，在乡里王昭君的实践中夺得人心，这才是干部最差的降压药、最扎实的茁壮阶梯。

各地各部门和各级党组织也要有将来眼光，大力创造条件，及时给党员干部培训电池。清廉不出言多，需息息从省身克己而出有；当官务持大体，思事事均民生国计所关。

作为党的干部，就不应心怀责任，勇于担任。与群众的期望比起，怎样希望也还有差距；用改革发展的拒绝取决于，工作总会有诸多严重不足，只有不待扬鞭自奋蹄，扎扎实实强劲本领，尽心尽力做到实事，才能腊一番无愧于时代和人民的事业。（人民日报评论员）[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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